[Equal] Stellenausschreibung Mentoring Deutschschweiz

[EqualOpportunity (SL)]

Die Fachstelle für Chancengleichheit der Universität Luzern sucht für das Kooperationsprojekt

«Mentoring Deutschschweiz» nach Vereinbarung, spätestens ab dem 1. April

2010

eine wissenschaftliche Mitarbeiterin /

einen wissenschaftlichen Mitarbeiter

Die Fachstelle für Chancengleichheit der Universität Luzern sucht für das Kooperationsprojekt

«Mentoring Deutschschweiz» nach Vereinbarung, spätestens ab dem 1. April 2010

 

eine wissenschaftliche Mitarbeiterin /

einen wissenschaftlichen Mitarbeiter

60-70% (2 Jahre befristet)

 

Das Programm «Mentoring Deutschschweiz» fördert Nachwuchswissenschaftlerinnen

mittels fachlichem One-to-One Mentoring und ermöglicht eine Vernetzung über die Grenzen

der eigenen Universität hinaus. Ein Rahmenprogramm zu Themen der wissenschaftlichen

Laufbahnplanung ergänzt dieses Angebot. Das Projekt wird von allen Universitäten

der Deutschschweiz, der ETH sowie durch den Schweizerischen Nationalfonds und das

Bundesprogramm für Chancengleichheit getragen.

Aufgaben

􀂂 Koordination des Projekts

􀂂 Kontakt und Beratung der Mentees und Vermittlung von Mentorinnen und Mentoren

􀂂 Organisation des Rahmenprogramms im Bereich der wissenschaftlichen Laufbahnplanung

􀂂 Unterstützung bei Öffentlichkeitsarbeit, Wissenstransfer und Vernetzung des Programms

􀂂 Mitarbeit bei institutionellen Verankerung und der zukünftigen Weiterentwicklung

􀂂 Durchführung von Programm- und Abschlussevaluationen

􀂂 Entwicklung und Umsetzung von Gleichstellungsmassnahmen im Bereich Nachwuchsförderung

der Universität Luzern

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten

􀂂 Hochschulabschluss

􀂂 Vertrautheit mit universitären Strukturen und dem Wissenschaftsbetrieb

􀂂 Interesse für Gleichstellungsfragen und Vertrautheit mit Instrumenten in den Bereichen

Nachwuchsförderung und Mentoring

􀂂 Erfahrungen in Projektmanagement und Evaluation

􀂂 Sehr gute redaktionelle Kompetenzen in Deutsch, gute mündliche wie schriftliche

Französisch- und Englischkenntnisse

􀂂 Kommunikative Persönlichkeit und hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und

sicherer Umgang mit verschiedensten Kontaktpersonen

Wir bieten

An der Universität Luzern erwarten Sie ein attraktives Arbeitsumfeld, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten

in einer anspruchsvollen, abwechslungsreichen Tätigkeit und Anstellungsbedingungen

gemäss kantonalem Personalrecht.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Simone Sprecher gerne zur Verfügung (Tel. 041 228 73

44, simone.sprecher at unilu.ch). Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie

bitte bis 9. Dezember 2009 an die Universität Luzern, Personaldienst, Kennziffer

8159/001, Pfistergasse 20, Postfach 7979, 6000 Luzern 7.

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