[Equal] Equal wünscht und dankt...!

[EqualOpportunity (SL)]

Besinnliche Festtage und einen guten Start in ein erfülltes 2019!


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Wir danken allen, die uns bei unserer Arbeit unterstützen und dazu beitragen, dass wir Highlights, wie die Folgenden, umsetzen konnten:

*        Das Gender Monitoring 2017/18<https://www.ethz.ch/services/de/anstellung-und-arbeit/arbeitsumfeld/chancengleichheit/strategie-und-zahlen/gender-monitoring.html> mit dem Schwerpunktthema Frauen als Vor-Bilder an der ETH

*        Verlängerung der Pilotphase der Robert-Gnehm-Unterstützungsbeiträge<https://www.ethz.ch/services/de/anstellung-und-arbeit/arbeitsumfeld/chancengleichheit/beratung-und-information/vereinbarkeit-von-familie-und-beruf/robert-gnehm-grant.html> für Konferenzbesuchen von Eltern um weitere zwei Jahre (neu für Kinder bis Kindergarteneintritt und auch für kurze Forschungsaufenthalte)

*        Zweiter Auswertungsbericht zur Umsetzung des Gender Action Plans<https://www.ethz.ch/content/dam/ethz/associates/services/Anstellung-Arbeiten/chancengleichheit/Strategie_und_Zahlen/Gender%20Action%20Plan/DE/Umsetzung%20GAP/UmsetzungGAP2018_DE.pdf> in den verschiedenen Departementen

*        Mitarbeit am zweiten Teil der Respekt-Kampagne www.respekt.ethz.ch<http://www.respekt.ethz.ch>

*        Auch dieses Jahr konnten wir wieder viele Hilfesuchenden beraten und unterstützen<https://www.ethz.ch/services/de/anstellung-und-arbeit/arbeitsumfeld/chancengleichheit/beratung-und-information/sexuelle-belaestigung.html>, eine Lösung zu finden. Neu haben wir zusammen mit anderen Beratungsstellen am Di-Nachmittag jeweils 14-17 Uhr eine Sprechstunde auf dem Hönggerberg.

*        Viele diversen Veranstaltungen wie Berufungsworkshops, Kinderevents, Funding-Workshop, Lohnverhandlungs-Workshop, Leadership in Perspective<https://www.ethz.ch/services/de/anstellung-und-arbeit/arbeitsumfeld/chancengleichheit/beratung-und-information/karriere/leadership-in-perspective.html>, etc.. Neu haben wir einen Workshop «Auftrittskompetenz für Frauen<https://www.ethz.ch/services/de/anstellung-und-arbeit/arbeitsumfeld/chancengleichheit/archiv/workshop--auftrittskompetenz-fuer-frauen-.html>», der auf sehr grosses Interesse stiess.

*        Dann hat unser ETH-Bereichsprojekt «Fix-the-leaky-pipeline» 2018 ein one-to-one mentoring<https://www.fix-the-leaky-pipeline.ch/index-html/mentoring/one_to_one_mentoring/> aufgebaut (neben all den anderen spannenden Karriereförderangeboten...)



Herzlichen Dank für die gute Zusammenarbeit!...

...und noch viele konstruktive, belebende «Konfrontationen» mit dem Gender-Thema wünschen euch

Romila, Shantala, Ben, Natalia und Monika

_______________________________________________________________<http://www.feriennet.ch/ferienspass-zuerich/angebote/detail.html?objects.offer_id=80308>

ETH Zurich<http://www.feriennet.ch/ferienspass-zuerich/angebote/detail.html?objects.offer_id=80308>
equal! Office of Equal Opportunities for Women and Men<http://www.feriennet.ch/ferienspass-zuerich/angebote/detail.html?objects.offer_id=80308>
CLD D13<http://www.feriennet.ch/ferienspass-zuerich/angebote/detail.html?objects.offer_id=80308>
Clausiusstrasse 37<http://www.feriennet.ch/ferienspass-zuerich/angebote/detail.html?objects.offer_id=80308>
CH - 8092 Zürich<http://www.feriennet.ch/ferienspass-zuerich/angebote/detail.html?objects.offer_id=80308>
Switzerland<http://www.feriennet.ch/ferienspass-zuerich/angebote/detail.html?objects.offer_id=80308>
equal at sl.ethz.ch<http://www.feriennet.ch/ferienspass-zuerich/angebote/detail.html?objects.offer_id=80308>
www.equal.ethz.ch<mailto:equal at sl.ethz.ch>



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