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<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Das Paul Scherrer Institut PSI ist das grösste Forschungszentrum für Natur- und Ingenieurwissenschaften
der Schweiz. Am PSI betreiben wir Spitzenforschung in den Bereichen Materie und Material, Energie und Umwelt sowie Mensch und Gesundheit. Durch Grundlagen- und angewandte Forschung arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen für zentrale Fragen aus Gesellschaft,
Wissenschaft und Wirtschaft. Die Ausbildung von jungen Menschen ist ein zentrales Anliegen des PSI. Deshalb sind etwa ein Viertel unserer Mitarbeitenden Postdoktorierende, Doktorierende oder Lernende. Insgesamt beschäftigt das PSI 1900 Mitarbeitende.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Als Vertretung in Equal Opportunity Gremien und Unterstützung in gleichstellungsrelevanten
Fragestellungen suchen wir in Zusammenarbeit mit unserem Partnerinstitut Eawag (http://www.eawag.ch/) eine oder einen<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><b><span lang="EN-US" style="font-size:24.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Koordinatorin / Koordinator Equal Opportunity & Diversity<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Pensum 50% - 80%</span></b><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><b><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Ihre Aufgaben<o:p></o:p></span></b></p>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0 level1 lfo1">
<span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Erarbeitung und Umsetzung gleichstellungsfördernder Konzepte, Studien und Programme<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0 level1 lfo1">
<span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Weiterentwicklung der Gleichstellungsstrategie des PSI<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0 level1 lfo1">
<span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Unterstützung des Personalmanagements und des Komitees für Chancengleichheit am PSI in allen gleichstellungsrelevanten Fragestellungen in der Funktion als Experte/-in<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0 level1 lfo1">
<span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Evaluation der Effektivität existierender Programme<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0 level1 lfo1">
<span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Organisation von Veranstaltungen<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0 level1 lfo1">
<span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Vertretung des Partnerinstitutes Eawag in externen Equal Opportunity Gremien und Beisitz im Eawag Equal Opportunity Komitee<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0 level1 lfo1">
<span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Sicherstellung des Informationsflusses zwischen den Instituten des ETH Bereichs<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0 level1 lfo1">
<span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Unterstützung in der Thematik Diversity Management und bei allfälligen gemeinsamen Aktivitäten<o:p></o:p></span></li></ul>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><b><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Ihr Profil<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Ein Studium im Bereich der Sozial- oder Geisteswissenschaften (oder Äquivalent) schlossen Sie erfolgreich ab und haben nachweisliche Erfahrung
in mindestens einem der nachfolgenden Themengebiete: Geschlechterforschung, Arbeits- und Organisationspsychologie, chancengerechte Personalarbeit. Sie zeichnen sich aus durch Ihre Erfahrung in Projektmanagement, gute Kenntnisse des Schweizerischen Hochschulsystems
inkl. hoher Affinität zum MINT-Bereich. Mit nationalen Fachstellen und Gremien im Bereich Gleichstellung sind Sie gut vernetzt und besitzen eine hohe Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Sich selbst bezeichnen Sie als initiativ, flexibel
und belastbar. Die Sprachen Deutsch und Englisch, von Vorteil auch Französisch, beherrschen Sie mündlich wie auch schriftlich einwandfrei.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><b><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Wir bieten<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Unser Institut basiert auf einer interdisziplinären, innovativen und dynamischen
Zusammenarbeit. Neben einer systematischen Einarbeitung profitieren Sie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und unserer ausgeprägten Weiterbildungskultur. Bei Anliegen zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Familie oder persönlicher Interessen unterstützen
wir Sie mit modernen Anstellungsbedingungen und Einrichtungen vor Ort.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Karsten Bugmann, Tel. +41 56 310
27 36.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung für die Stelle als Koordinatorin / Koordinator
Equal Opportunity & Diversity mit der Kennziffer 1300-00 bis am 9. September 2016.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Paul Scherrer Institut, Personalmanagement, Miriam Zehnder, 5232 Villigen PSI, Schweiz<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-language:DE-CH">Link zum Inserat und der On-line-Bewerbung:
<a href="https://www.psi.ch/pa/stellenangebote/1370">https://www.psi.ch/pa/stellenangebote/1370</a>
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
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