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<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal">Die FHO Fachhochschule Ostschweiz umfasst vier selbständige Teilschulen (FHS St.Gallen, HSR Rapperswil, HTW Chur, NTB Buchs) mit rund 6'000 Studierenden in den Fachbereichen Technik/IT, Architektur/Bau/Planung, Wirtschaft, Soziale Arbeit
und Gesundheit. Sie ist in den Leistungsbereichen Lehre, Weiterbildung, Dienstleistung sowie Forschung und Entwicklung tätig.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><br>
Das Institut für Gender und Diversity IGD-FHO vergibt per 1.1.2019 oder nach Vereinbarung ein<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:14.0pt;line-height:105%">Mandat für eine wissenschaftliche Mitarbeit
<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal">zur Durchführung einer formativen Evaluation.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Das Mandat ist auf zwei Jahre begrenzt und erfordert eine gewisse zeitliche und örtliche Flexibilität. Der Arbeitsumfang beträgt ca. 30 Stellenprozente.
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Ihre Aufgaben umfassen<o:p></o:p></p>
<ul style="margin-top:0cm" type="disc">
<li class="MsoNormalCxSpMiddle" style="mso-list:l0 level1 lfo1">Selbständige Evaluation des Projekts "Work-Life-Balance" an der Fachhochschule Ostschweiz bezüglich Zielerreichung, erarbeiteter Massnahmen, Prozess der Implementierung und Wirkung<o:p></o:p></li><li class="MsoNormalCxSpMiddle" style="mso-list:l0 level1 lfo1">Begleitung der Implementierungsphase mit fachlichen Inputs<o:p></o:p></li><li class="MsoNormalCxSpMiddle" style="mso-list:l0 level1 lfo1">Wissenschaftliche Analyse und Beurteilung der entwickelten Dokumente und Massnahmen aufgrund der Erhebungsinstrumente und der Fachliteratur<o:p></o:p></li></ul>
<p class="MsoNormal">Sie verfügen über folgende Qualifikationen<o:p></o:p></p>
<ul style="margin-top:0cm" type="disc">
<li class="MsoNormalCxSpMiddle" style="mso-list:l0 level1 lfo1">Masterabschluss in Soziologie, Soziale Arbeit oder Betriebsökonomie (Schwerpunkt Personalentwicklung/HR) oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss<o:p></o:p></li><li class="MsoNormalCxSpMiddle" style="mso-list:l0 level1 lfo1">Forschungs- und Praxiswissen zu gendersensibler/diversitätsorientierter Personalentwicklung, Vereinbarkeit, Gesundheitsprophylaxe
<o:p></o:p></li><li class="MsoNormalCxSpMiddle" style="mso-list:l0 level1 lfo1">Evaluations- und forschungsmethodische Kompetenzen<o:p></o:p></li><li class="MsoNormalCxSpMiddle" style="mso-list:l0 level1 lfo1">hervorragende Kompetenz im Verfassen unterschiedlicher Textformate (Evaluationen, Forschungsberichte)<o:p></o:p></li></ul>
<p class="MsoNormal"><br>
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung, die Sie uns bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 24.11.2018 zuschicken an: Ursula Graf, Institut für Gender und Diversity IGD (Vermerk „IGD“),
<a href="mailto:ursula.graf@fhsg.ch">ursula.graf@fhsg.ch</a>. Rückfragen / Kontaktaufnahme bitte per Email.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
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