[Equal] ABB und die Frauen

[Katharina von Salis]

liebe equals,
reisen bildet.
Und es bildet speziell, wenn man im Zug Lesestoff rezykliert, den 
Vorreisende liegen gelassen haben - weil man das Schriftstueck sonst 
nie zu lesen bekommen haette.
So passiert neulich zwischen Chur und Zuerich und das Gefundene war der
"Bericht zur nachhaltigen Entwicklung 2001" des ABB-Konzerns.

Da steht viel Interessantes drin (speziell auch wenn frau eine 
Tochter hat, die an der ETHZ Umweltnaturwissenschaften studiert) - 
u.a. auch etwas ueber den Umgang der ABB mit dem Potential von 
Frauen, im Kapitel

"Unsere Sozialbilanz".

Gleichbehandlung
Anteil Frauen in der Geschaeftsfuehrung, im Topmanagement und auf der 
mittleren Fuehrungsebene.
"Traditionell dominieren Maenner die meisten etablierten 
Technikunternehmen, nicht nur in den obersten Fuehrungspositionen, 
sondern auf allen Ebenen. ABB bildet hier keine Ausnahme. In der 
Regel spiegelt der Frauenanteil im Management von ABB auch die 
kulturellen Gegebenheiten der einzelnen Laender wider - mit ein paar 
uebrrschenden Ausnahmen.
Japan - 0 Prozent
Benelux - 1
Deutschland - 1
Suedafrika - 1
Brasilien - 7
Kanada - 8
Italien - 8
Norwegen - 9
Schweiz - 10
Schweden - 17
Thailand 20
Mexiko - 20
China - 21
Malaysia - 21
Frankreich - 25
Rumaenien - 30"

Also muessten wir flugs Doktorandinnen an die ETHZ einladen aus 
Laendern , die einen hoeheren Frauenanteil haben als die Schweiz, 
oder? Die wuerden dann da bleiben und die Statistik der Schweiz 
aufbessern...;-)

"Rechtsstreitigkeiten wegen Gleichbehandlungsfragen - gegen ABB war 
2001 kein Rechtsstreit wegen Diskriminierung anhaengig

Mentorprogramme fuer Minderheiten
2001 beteiligte sich ABB an Mentorprogrammen fuer Minderheiten in 
acht Laendern"

Dabei ist mir nicht klar, ob da Frauen mitgemeint sind oder nicht - 
spezielle "Frauenprogramme" werden keine genannt.
Vielleicht ist ja eine ABB-Frau unter den equals und kann uns da weiterhelfen?

Meint
KvS






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