[Equal] Wiss. MitarbeiterIn Marburg/D

[Sandra Da Rin]

Im Fachbereich Erziehungswissenschaften - Institut fuer
Erziehungswissenschaft - der Philipps-Universitaet Marburg ist
voraussichtlich zum 01.04.2003 (befristet bis zum 30.06.2004) die
Vollzeit-Stelle fuer
eine(n) wissenschaftliche(n) Mitarbeiterin/Mitarbeiter
zu besetzen.

Es handelt sich um eine zeitlich befristete Drittmittelstelle im Rahmen
des von der DFG finanzierten Forschungsprojekts ueber
"Familiale Bildungsstrategien als Mehrgenerationenprojekt. Bildungs- und
kultur-bezogene Austauschprozesse zwischen Großeltern, Eltern und Enkeln
in unter-schiedlichen Familienkulturen".
Die Verguetung erfolgt nach Verg. Gr. IIa BAT.

Aufgaben:
Qualifizierte Mitarbeit bei der Durchfuehrung und Auswertung des o.g.
Forschungsprojekts: Datenerhebung im Rahmen von Einzelinterviews,
Familiengespraechen, Fotomaterial u.ae., Erarbeitung und Dokumentation
bildungs- und kulturbezogener Familienmonographien mit dem Ziel der
Weiterentwicklung einer Theorie intergenerationaler Transmission;
Mitarbeit bei der Fertigstellung eines Forschungsberichts.

Einstellungsvoraussetzungen:
Einschlaegiger sozialwissenschaftlicher Hochschulabschluss
(Diplom/Staatsexamen) sowie Promotion in einem fuer die Projektarbeit
relevanten Fachgebiet. Fundierte Methodenkenntnisse und eigene
Forschungserfahrungen im Feld der qualitativen
erziehungswissenschaftlichen/bildungssoziologischen/familiensoziologischen
Forschung. Themenbezogene Kenntnisse (Bildungsforschung,
Familienforschung, Kindheitsforschung, Ungleichheitsforschung) und die
Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitregelung.
Erwuenscht ist die erklaerte Absicht, den Wohnsitz in der Region Marburg
zu nehmen.

Bewerbungen mit den einschlaegigen Unterlagen sind bis zum 17.3.2003 zu
richten an:
Prof. Dr. Peter Buechner
Institut fuer Erziehungswissenschaft
Wilhelm-Roepke-Str.6, Block B
D-35032 Marburg
Durchwahl: 0049 6421 282 2286/3025
Geschaeftsstelle: 0049 6421 282 4703
FAX: 0049 6421 282 8946
E-Mail: buechner at mailer.uni-marburg.de

Der Frauenfoerderplan der Philipps-Universitaet verpflichtet zur
Erhoehung des Frauenanteils. Frauen sind deshalb ausdruecklich zur
Bewerbung aufgefordert.
Schwerbehinderte Bewerber(innen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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