[Equal] Teilzeitprofessuren: Publikation

[Neukomm Sarah]

Liebe Equals,

ich möchte Euch auf einen vor einigen Wochen an der Universität Basel erschienenen Forschungsbericht zur Thematik Teilzeitarbeit und Jobsharing auf Dozierendenebene aufmerksam machen.

Beste Grüsse

Sarah Neukomm

 

 

 

BALANCE – Teilzeitmodelle und Jobsharing für Dozierende

 

BALANCE ist eine Studie der Universität Basel und der Fachhochschule Nordwestschweiz. Sie untersuchte während dreier Jahre Chancen und Grenzen der Teilzeitarbeit bei Professuren. Dafür wurden rund 800 Personen befragt und die Teilzeitthematik aus der Perspektive von Vollzeit- und TeilzeitprofessorInnen, Privatdozierenden und TitularprofessorInnen sowie Habilitierenden beleuchtet. Der kürzlich erschienene Forschungsbericht führt in die Thematik ein, stellt die Projektergebnisse vor und enthält konkrete Handlungsempfehlungen.

Einige wichtige Befunde:

Das Modell Teilzeitprofessuren wird in der Studie generell positiv beurteilt: Für alle befragten Gruppen bietet es attraktive Möglichkeiten, Karriere und Familie besser zu vereinbaren, ausseruniversitäre Impulse an die Universität zu bringen, den akademischen Nachwuchs, Chancengleichheit und Patchwork-Karrieren zu fördern. Unter anderem werden in Teilzeitprofessuren auch Chancen gesehen, ein zweites berufliches Standbein aufzubauen. Eine Teilzeitprofessur wird meist nicht als blosser Übergang auf eine Vollzeitprofessur betrachtet. Am positivsten beurteilten die TeilzeitprofessorInnen selbst die Möglichkeiten dieses Modells, am kritischsten zeigten sich die VollzeitprofessorInnen. Auch diese halten aber ein grösseres Angebot an Teilzeitprofessuren grundsätzlich für wünschenswert. 

Persönlich sind die meisten Befragten wenig an Teilzeitprofessuren interessiert – etwa weil sie ein 100-prozentiges Engagement in der Wissenschaft als die Regel ansehen oder Nachteile für die Karriere und unbezahlte Mehrarbeit befürchten. Die Beurteilung fällt indes je nach Beschäftigtengruppe, bisherigen Teilzeiterfahrungen, Geschlecht und Fakultätszugehörigkeit unterschiedlich aus.

 

Der Forschungsbericht ist im Buchhandel erhältlich:

Anja Mücke, Claudia Töngi, Martina Zölch & Ueli Mäder: Balance – Teilzeitmodelle und Jobsharing für Dozierende. Forschungsbericht. 1. Auflage 2006. 331 Seiten, broschiert. Preis: Fr. 34,90 / € 22,90. ISBN 3-906129-32-2.

 

 

 

lic. phil. Sarah Neukomm

Ressort Chancengleichheit

Universität Basel

Petersgraben 35/3

4003 Basel

Tel. 061 267 09 10

Fax 061 267 12 34

 

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