[Equal] Ehrungen an der ETHZ

[sonja wipf]

liebe frau von salis, liebe equals

hier aber auch noch ein paar lichtblicke von der "nachwuchsfront", nämlich von der internationalen young scientists' conference on global change in peking, an der ich vorletzte woche teilgenommen habe. dort waren nach einem bewerbungs- und blind-auswahlverfahren (also ohne versteckte quote) die frauen in leichter überzahl (leider weiss ich nicht, wie der frauenanteil bei den bewerbungen war), und ein drittel der teilnehmenden stammte aus schwellen- und entwicklungsländern. von den 9 preisen in drei kategorien, die am schluss vergeben wurden, gingen deren 6 an frauen, darunter alle ersten preise. 
bei der anschliessenden "grossen" konferenz wurde frau aber wieder deutlich vor augen geführt, dass das motto heissen muss: dranbleiben! die wurde nämlich, sowohl auf dem rednerpult wie auch im publikum, von 50+jährigen herren dominiert.

freundliche grüsse
sonja wipf


At 08:34 20.11.2006 +0100, you wrote:
>liebe equals,
>am letzten Samstag war ETH-Tag.
>Am ETH-Tag erhalten die Besten der Guten Preise. Das waren:
>- Industrie-und Stiftungspreise: 7 Männer
>- Medaillen  der ETHZ für hervorragende Diplom- und Master-Arbeiten: 26 Männer, 4 Frauen (in den Dep. Materialwissenschaft, Mathematik, Chemie und angew.Biowissenschaften, Agrar- und Lebensmittelwiss.)
>- Willi-Studer-Preise für die besten AbsolventInnen des vergangenen Studienjahres: 18 Männer, 3 Frauen. Wobei 1 der Frauen und ein paar Männer bereits eine ETH-Medaille bekamen; Dep. Mathematik, Biologie, Umweltwissenschaften
>- Goldene Eule des VSETH (damit wird von den Studierenden pro Dep. die beste  Lehre belohnt  - ein neuer Preis): 15 Männer - keine Frau
>- Ehrendoktoren: 6 Männer
>- Ehrenräte: 2 Männer,1 Frau: Verena Steiner von ETH-Tools. Wir gratulieren ihr herzlichst und auch der ETH etwas, dass damit 33% der Preise in dieser Kategorie an Frauen gingen.
>
>Sonst ist die Ausbeute aus Frauensicht nicht gerade überwältigend: weniger als 10%. Vor allem bei den Diplom/Master-Preisen sollten, rein statistisch gesehen, bei einem Frauenantel von fast 30%, etwas mehr als 7 von 51 Preisen, also knapp14%,  an Frauen gehen. Nachdem es jeweils die Departemente sind, welche diese Preisträgerinnen vorschlagen (doch doch, auch die Preisträger), müsste dort vielleicht die Bewusstseinslevel in Sachen Chancengleichheit noch nachgeholfen werden...:-) Ebenso beim VSETH, der Studierendenorganisation resp.eben den Studierenden selber, welche die goldenen Eulen zuspricht?
>Fragt - und wuenscht eine angenehme Woche
>Katharina von Salis
>die vorschlaegt, dass es neu auch einen Preis der Stelle fuer Chancengleichheit gibt...
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>equal at lists.inf.ethz.ch
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Sonja Wipf              *
Swiss Federal Research Institute WSL
Team Alpine Ecosystems, Research Unit Ecosystem Boundaries
Fluelastr. 11                                          *
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