[Equal] Workplace Diversity Co-ordinator WSL:Diskussionsaufruf

[Katharina von Salis]

Liebe equals,
heute kam untenstehende Stellenausschreibung.
Darin wird zwar benannt, dass an den WSL-Standorten  "24 Nationen mit 
19 verschiedenen
Sprachen" vertreten sind - aber ich fand keine Angabe zum 
Frauenanteil im Betrieb mit den ca. 500 Mitarbeitenden. Andererseits 
wird die Person zusammenarbeiten mit "der Arbeitsgruppe für 
Chancengleichheit im ETH-Bereich". Wobei, so nehme ich an, auch 
equal, die Stelle für Chancengleichheit von Frau und Mannan der ETHZ 
gemeint ist.

Die Tendenz, dass statt einer Stelle für die Chancengleichheit 
Frau/Mann  eine  Stelle für "Workplace Diversity" "betrieben" wird 
bzw. erstere in die letztere umgewidmet wird, sieht man ja seit 
etlichen Jahren. Sie hat eher dort angefangen/stattgefunden, wo z.B. 
als koloniales Erbe recht viele Leute aus den ehemaligen Kolonien im 
Lande leben, wie z.B. USA oder in Holland, wo ich ca. 2001 an einen 
entsprechenden Anlass eingeladen wurde. Man erklärte mir damals, dass 
die Chancengleichheit Frau/Mann eben nur ein Aspekt der Bedürfnisse 
sei, dass die Integration nichtholländischer Bevölkerungsteile 
wichtig(er) sei - und dass das Thema Chancengleichheit Frau/Mann 
eigentlich nurmehr so eine gewisse Akzeptanz habe.

Ebenfalls aus eigenem Erleben kenne ich die Arbeit im Ausland sowie 
die Zusammenarbeit in internationalen Arbeitsgruppen. Meine 
Generation Frauen hat meist die vorgefundene Situation - sei es als 
einzige Frau in einem Team, als Ausländerin, als 
"Minderheitsschweizerin" in einem Institut an der ETH in Zürich - 
angenommen und oft recht viel Energie in ein angenehmes Arbeitsklima 
"investiert", Ausgegrenzte miteinbezogen, Kulturunterschiedlichkeiten 
dargelegt und überbrückt etc. ,je nach eigener Empfindsamkeit, 
Sozialkompetenz oder Gusto.

Inzwischen hat man das Thema als wichtig erkannt - davon zeugt auch 
diese Stellenausschreibung.

Was bedeutet das für die inzwischen "klassische" Gleichstellungsarbeit?

Ich würde es begrüssen, wenn über equal@ wieder mal eine Diskussion 
zustande käme.
Genährt einerseits von Fragen wie obgenannter, andererseits durch 
Beiträge von Leuten, bei welchen DIVERSITY schon länger bewusst 
gelebt/thematisiert/unterstützt etc. wird.

Mit freundlichen Grüssen
Katharina von Salis




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Die Eidgenössische Forschungsanstalt für Wald, Schnee und Landschaft WSL
gehört mit rund 500 Mitarbeitenden zum ETH-Bereich. Sie befasst sich mit der
nachhaltigen Nutzung und dem Schutz von Landschaften und Lebensräumen
sowie einem verantwortungsvollen Umgang mit Naturgefahren. Die Vielfalt von
soziokulturellen, ethischen, geschlechtsspezifischen oder beruflichen 
Hinter-gründen
prägt unsere Unternehmenskultur. 24 Nationen mit 19 verschiedenen
Sprachen sind derzeit an unseren 5 Standorten (Birmensdorf, Davos, Lau-sanne,
Bellinzona und Sitten) vertreten. Wir suchen vorerst für ein Jahr am
Standort Birmensdorf eine/n
Workplace Diversity Co-ordinator 40-60%
Sie erfassen und analysieren periodisch die Vielfalt der Eigenschaften und
Bedürfnisse der Mitarbeitenden, integrieren diese nutzbringend in den
Forschungsalltag, eruieren Handlungsbedarf, entwickeln die erforderlichen
Konzepte, setzen diese um, unterstützen und beraten die Direktion und arbeiten
mit der Arbeitsgruppe für Chancengleichheit im ETH-Bereich zusammen.
Ihr Profil: Hochschulausbildung in Richtung Workplace Diversity Management,
bzw. vergleichbare Ausbildung oder langjährige praktische Berufserfahrung in
diesem Bereich, vertraut mit der Forschungswelt oder der Bundesverwaltung,
Freude an lösungsorientierter Team- und Projektarbeit, hohe Sozialkompetenz,
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, gute Deutsch-, Französisch-
und Englischkenntnisse.
Interessiert? Bitte richten Sie Ihre vollständige, schriftliche 
Bewerbung mit Foto
unter Angabe der Kennziffer 521 an Monika Huber, Human Resources WSL,
Zürcherstrasse 111, 8903 Birmensdorf. Für Fragen steht Ihnen Dr. Hans-Caspar
Bodmer, Tel. +41-(0)44-739 22 72, gerne zur Verfügung.


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Katharina v. Salis
Pf 130
CH-7513 Silvaplana
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