[Equal] Innovativ führen mit Diversity-Kompetenz

[Ines Hartmann]

Sehr geehrte Equal-Mitglieder

 

Innovativ führen mit Diversity-Kompetenz

Das neue Praxishandbuch von Catherine Müller und Gudrun Sander ist am 23. September 2009 im Wirtschaftsverlag Haupt in Bern erschienen.

 

Die aktuelle wirtschaftliche und gesellschaftliche Situation fordert Unternehmen heraus: Globalisierung, Migration, demografische Entwicklung, Wertewandel, verändertes Rollenverständnis und anderes mehr führen dazu, dass die Belegschaft einer Organisation immer vielfältiger wird. Neue Management-Ansätze sind gefragt - Diversity-Management gewinnt zunehmend an Bedeutung.

Die Autorinnen führen differenziert und praxisorientiert in die komplexe Thematik ein und zeigen eine Fülle von konkreten Handlungsmöglichkeiten und Instrumenten auf. Der gelungene Mix aus theoretischen Inputs und vielen praktischen Anwendungsmöglichkeiten vermittelt den Leserinnen und Lesern die klare Botschaft: Just do it!

 

Das Buch richtet sich primär an Führungsverantwortliche und füllt damit eine echte Marktlücke!

 

Weitere Informationen - z. B. das Inhaltsverzeichnis sowie eine Leseprobe - finden Sie unter www.gleichstellungs-controlling.org

 

 

Freundliche Grüsse

 

Ines Hartmann

 

 

 

Ines Hartmann

Geschäftsführerin

Gleichstellungs-Controlling

Neugasse 40

9000 St. Gallen

Tel.: +4176 572 15 43

Mail:  <mailto:ines.hartmann at sandersg.ch> ines.hartmann at sandersg.ch

 <http://www.gleichstellungs-controlling.org> www.gleichstellungs-controlling.org



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