[Equal] Mitarbeiter/in für Stabsstelle Gender and Diversity gesucht

[GenderDiversity]

Die Stabsstelle Gender and Diversity der Albert-Ludwigs-Universität
Freiburg i. Br. sucht eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter

Vollzeitstelle, Eintrittstermin: sofort

In der Stabsstelle Gender and Diversity ist zum nächstmöglichen Termin
die Stelle einer Mitarbeiterin/eines Mitarbeiters zu besetzen.
Die im Rahmen des vom Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst
Baden-Württemberg mitfinanzierte und vom Rektorat 2008 eingerichtete
Stabsstelle Gender and Diversity ist beauftragt, die Schaffung
nachhaltiger Strukturen im Arbeitsfeld der Gleichstellung konzeptionell
und strategisch zu verankern, mit dem Ziel zur kontinuierlichen
Verbesserung der Chancen- und Ergebnisgleichheit an der Universität
Freiburg beizutragen. Das Projekt endet am 31.12.2012.

Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche Unterstützung der
Stabsstellenleitung bei der Beratung des Rektorats in Entscheidungs-,
Planungs-, Umsetzungs- und Bewertungsprozessen der Universität zum Thema
Gleichstellung und Vielfalt. Des Weiteren arbeiten Sie aktiv an der
Entwicklung von Strategien, Konzepten und praktikablen Methoden zur
Umsetzung von Gender und Diversity an der Universität Freiburg mit.

Ihnen obliegt der selbständige Aufbau eines durchgängigen
Gleichstellungscontrollings als Teil routinemäßiger Qualitätssicherung,
der Aufbau eines Gender Budgeting Systems sowie in Zusammenarbeit mit
den entsprechenden Fachabteilungen die Weiterentwicklung gender- und
diversitysensibler Datenerhebungsverfahren.


Anforderungen

Neben einem abgeschlossenen Universitätsstudium werden einschlägige
Erfahrungen in der Gleichstellungsarbeit sowie fundierte Kenntnisse der
Geschlechterforschung erwartet. Des Weiteren sind sehr gute
Computerkenntnisse und Vertrautheit mit statistischen Erhebungsverfahren
und -methoden erforderlich. Von Vorteil sind außerdem Kenntnisse im
Diversity-Management.
Zusätzlich zur fachlichen Qualifikation werden sehr gute
arbeitsorganisatorische Fähigkeiten und ein professionelles Selbst- und
Zeitmanagement erwartet.

Die Universität Freiburg versteht sich als familienfreundliche
Hochschule. Weitere Informationen finden Sie unter
http://www.gd.uni-freiburg.de/ 
Die Stelle ist bis 31.12.2012 befristet. Die Vergütung erfolgt nach
TV-L E 13. Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und
fordert ausdrücklich entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung
auf.
 
Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der
Kennziffer 6749 bis spätestens 19.02.2010 unter folgender Adresse:

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Zentrale Universitätsverwaltung
Fahnenbergplatz
D-79085 Freiburg

Für nähere Informationen steht Ihnen Eva Voß unter Tel. 0761/203-9054
oder Email voss at verwaltung.uni-freiburg.de zur Verfügung.