[Equal] Neues Laufbahnförderungsprogramm Medizin an der Uni Zürich: FILLING THE GAP

[natalie.lerch-pieper at dekmed.uzh.ch]

Liebe Equals

Um die Anzahl Professorinnen und Frauen in akademischen Leitungsgremien zu 

erhöhen, hat die Medizinische Fakultät der Universität Zürich ein neues 
Laufbahnförderungsprogramm lanciert. 

Ziel und Aufbau: 
"Filling the Gap" hat zum Ziel, in erster Linie (angehende) Ärztinnen, 
aber auch Ärzte innerhalb der Zürcher universitären Spitäler über einen 
Zeitraum von zwei bis drei Jahren zu fördern.

Das Programm baut auf drei Säulen auf:

- Planen: Gezielte Laufbahnplanung zusammen mit der Klinikdirektion
- Fördern: Benennen einer Mentorin / eines Mentors zur Begleitung der 
eigenen Laufbahn
- Unterstützen: Bezahlte freie Forschungszeit von 20 % bis 50 % pro Jahr

Im Programm werden auch wichtige Aspekte der Vereinbarkeit von klinischer 
Tätigkeit und Forschung mit der Familie / Partnerschaft thematisiert.

"Filling the Gap" ist Teil des Aktionsplans Chancengleichheit der 
Universität Zürich. Die Medizinische Fakultät fordert qualifizierte 
Nachwuchswissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Details zur Ausschreibung, den Rahmenbedingungen und das Antragsformular 
finden sich auf www.med.uzh.ch/Nachwuchsfoerderung/fillingthegap.html. 

Eingabetermin: 1. Februar 2014

Ich freue mich, wenn Ihr potentielle BewerberInnen auf das Angebot 
aufmerksam macht. 

Herzliche Grüsse
Natalie Lerch-Pieper


Natalie Lerch-Pieper, lic. phil.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Nachwuchsförderung und Chancengleichheit

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Universität Zürich
Dekanat der Medizinischen Fakultät 
Pestalozzistrasse 3/5
CH-8091 Zürich 
+41 44 634 10 94
www.med.uzh.ch
natalie.lerch-pieper at dekmed.uzh.ch


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