[Equal] HSG-Gender-Monitoring 2013

[Regula Cinelli]

Sehr geehrte Damen und Herren

Wir freuen uns, Ihnen die Kurzfassung des Gender-Monitorings 2013 
zuzustellen. Der gesamte Bericht ist als PDF verfügbar unter 
www.chancengleichheit.unisg.ch (=> Gender-Monitoring). Das Wichtigste in 
Kürze: 

Unsere Studierendenschaft setzt sich im Vergleich zu den Vorjahren 
unverändert aus zwei Drittel Männern und einem Drittel Frauen zusammen. 
Der Frauenanteil hat sich vor allem in den Doktoratsprogrammen erhöht. Auf 
den restlichen Studienstufen (Assessment, Bachelor und Master) war die 
Veränderung gering. Damit ist der Frauenanteil unter den Studierenden in 
Wirtschaftswissenschaften an der HSG aktuell tiefer als im Schweizer 
Durchschnitt. 

Die Männer- und Frauenanteile unter den Lehrpersonen und Forschenden sind 
in den vergangenen Jahren mehrheitlich unverändert geblieben. Die HSG 
weist bei den Professuren gegenwärtig einen Frauenanteil von elf Prozent 
und bei den Assistenzprofessuren von 25 Prozent auf. 

In der Verwaltung sind insgesamt ähnlich viele Männer wie Frauen 
beschäftigt, die Männer- und Frauenanteile bleiben über alle 
Funktionsstufen hinweg fast gleich. Unterschiede hinsichtlich des 
Geschlechts des Personals zeigen sich vor allem zwischen den Ressorts. Die 
Belegschaft ist teilweise sehr einseitig.

Freundliche Grüsse

Regula Cinelli
Mitarbeiterin Servicezentrum Chancengleichheit 


Rektorat | Servicezentrum Chancengleichheit
Universität St.Gallen | Bodanstrasse 1 | CH-9000 St.Gallen

Tel. +41 (0)71 224 2153 (Mo-Di, Do-Fr) | regula.cinelli at unisg.ch
www.chancengleichheit.unisg.ch
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