[Equal] Gender Monitoring 2014/15 der ETH Zürich

[EqualOpportunity (SL)]

Liebe Equals

Mit dem Gender-Monitoring 2014/15 liegen die aktualisierten Daten zur Situation der Gleichstellung von Frauen und Männern an der ETH vor. Das sechste Mal in Folge werden die Kerndaten zur Gleichstellungssituation für die ETH Zürich insgesamt und für die einzelnen Departemente dargestellt. Zusätzlich zu diesen Kerndaten präsentieren wir im diesjährigen Monitoring detaillierte Daten zu Assistenzprofessorinnen und Assistenzprofessoren an der ETH Zürich. Wie verteilen sich die Professuren auf die Geschlechter und wie sind sie finanziert?

Sie finden die Berichte unter: http://www.equal.ethz.ch/gender_monitoring/gender_monitoring_2014
Die Berichte auf Englisch folgen in Kürze.

Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick

Auf allen Stufen der wissenschaftlichen Karriere liegen die tatsächlichen Frauenanteile unter den Zielwerten der Zielvereinbarung der ETH Zürich mit dem ETH-Rat für die Jahre 2013 bis 2016. Eine vollständige Zielerreichung bis 2016 erscheint vor dem Hintergrund der eher stagnierenden Entwicklungen der letzten Jahre unwahrscheinlich.

2014 verharrte der Frauenanteil unter den Studierenden das 12. Jahr in Folge bei rund 30%. Der Doktorandinnen-Anteil stieg nur sehr leicht auf 31% an. Der Frauenanteil unter den Postdoktorierenden erreichte 2014 mit 28% den tiefsten Wert in der Zeitreihe seit 2006. Unter den Assistenzprofessuren ist seit dem Hochpunkt von 29.5% im Jahr 2012 ein Rückgang des Frauenanteils zu verzeichnen. 2014 betrug der Frauenanteil unter den Assistenzprofessuren 25.4%. Jedoch war 2014 der Frauenanteil mit 31.4% unter den Tenure Track Positionen höher als bei den Non-Tenure Track Positionen mit 20.6%. Der Frauenanteil auf Stufe der ordentlichen und ausserordentlichen Professuren stieg um 0.5 Prozentpunkte auf 10.2%. Im Durchschnitt aller Professuren lag der Frauenanteil 2014 bei 12.8%.

In 15 von 16 Departementen war 2014 mindestens eine ordentliche oder ausserordentliche Professur von einer Frau besetzt. Das D-ITET (Informationstechnologie und Elektrotechnik) hatte von 2011-2014 nur eine Assistenzprofessorin und keine Frau auf einer Vollprofessur. Im laufenden Jahr 2015 wurden jedoch in diesem Departement gleich 3 Frauen auf ordentliche oder ausserordentliche Professuren berufen.

In der ETH-Schulleitung nimmt seit Januar 2015 Prof. Sarah Springman als Rektorin Einsitz. Hiermit ist eine von fünf Positionen durch eine Frau besetzt.

Von 2010-2014 warben ordentliche und ausserordentliche Professorinnen beim SNF und bei der EU rund 40.0 Mio. CHF ein. Dies sind 10.9% der durch die Professuren eingeworbenen Gesamtsumme (368.3 Mio. CHF). Ordentliche und ausserordentliche Professorinnen machten im Durchschnitt der Jahre 2010-2014 9.0% der ordentlichen und ausserordentlichen Professuren aus, warben also einen leicht überdurchschnittlichen Anteil an SNF- und EU-Drittmitteln ein.

Viele Grüsse

Euer Equal-Team


ETH Zürich
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