[ETH Diversity] Onlinetraining Diversität in Berufungsverfahren

[Rieder Melinda (VPPL)]

Ein Onlinetraining der HSG fördert die Diversität in Berufungsverfahren

Unbewusste Vorurteile können die Besetzung von Professuren an Hochschulen
beeinflussen – vor allem zu Lasten von Frauen und Minderheitengruppen. Um
Vorurteile sichtbar zu machen und Diversität aktiv zu fördern, hat die Fach-
und Beratungsstelle Diversity, Equality & Inclusion das Onlinetraining
«Implicit Bias» entwickelt. Das Tool führt die Spielenden durch fiktive,
aber realistische Szenarien, die alle Phasen eines Berufungsverfahrens für
Hochschulprofessuren abdecken.

 

Mehr Informationen zum Projekt
<https://www.unisg.ch/de/newsroom/bekaempfung-von-vorurteilen-ein-onlinetrai
ning-der-hsg-foerdert-die-diversitaet-in-berufungsverfahren/> 

 

Hier kann das Tool ausprobiert werden (Deutsch und Englisch)
<https://diversity-in-altenklangs.ch/> 

-------------- nächster Teil --------------
Ein Dateianhang mit HTML-Daten wurde abgetrennt...
URL: <http://lists.inf.ethz.ch/pipermail/equal/attachments/20250205/356e0285/attachment.html>
-------------- nächster Teil --------------
Ein Dateianhang mit Binärdaten wurde abgetrennt...
Dateiname   : smime.p7s
Dateityp    : application/pkcs7-signature
Dateigröße  : 5051 bytes
Beschreibung: nicht verfügbar
URL         : <http://lists.inf.ethz.ch/pipermail/equal/attachments/20250205/356e0285/attachment.p7s>