From annina.haller at sl.ethz.ch Thu May 8 18:15:29 2025 From: annina.haller at sl.ethz.ch (Haller Annina (Prs)) Date: Thu, 8 May 2025 16:15:29 +0000 Subject: [ETH Diversity] Assistant Professor (Tenure Track) or Professor of Power Electronics and Drive Systems at ETH Zurich Message-ID: Assistant Professor (Tenure Track) or Professor of Power Electronics and Drive Systems The Department of Information Technology and Electrical Engineering (D-ITET; https://ee.ethz.ch/) at ETH Zürich invites applications for the above-mentioned position. The new professor will lead a strong and innovative research and teaching program. Potential areas of interest include basic research on power electronics and drive/machine systems, and/or device integration, with applications in, for example, mobility (street, rail, air, and sea), renewable energies, storage systems, advanced electrical machines, smart cities or powering the digital revolution on all levels from large-scale central datacenters to small-scale mobile or IoT devices. Laboratory space to build hardware and test prototypes is available. The exact research focus is to be defined by the successful candidate, but it should bring new research directions while complementing and allowing collaborations with the existing groups in the research area “Energy” of D-ITET. Successful candidates must be committed to innovative and engaging teaching at the bachelor’s as well as at the master’s level in the area of power electronics and/or drive systems. At ETH Zurich, undergraduate level courses are taught in German or English and graduate level courses in English. Assistant professorships have been established to promote the careers of younger scientists. ETH Zurich implements a tenure track system equivalent to that of other top international universities. Applications from candidates for the position at the associate/full-professor level with excellent qualifications and longer academic experience may be considered as well. The level of the appointment will depend on the successful candidates' qualifications. ETH Zurich is an equal opportunity and family-friendly employer, values diversity, and is responsive to the needs of dual-career couples. Please apply online: www.facultyaffairs.ethz.ch Applications should include a curriculum vitae, a list of publications and projects, a statement of future research ideas (including explanations on how to complement the research area “Energy” at D-ITET) and teaching interests, a description of the leadership philosophy, three key publications (including an explanation why they are key), a description of the three most important achievements, and a certificate of the highest degree. The letter of application should be addressed to the President of ETH Zurich, Prof. Dr. Joël Mesot. The closing date for applications is 1 September 2025. -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit HTML-Daten wurde abgetrennt... URL: -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit Binärdaten wurde abgetrennt... Dateiname : smime.p7s Dateityp : application/pkcs7-signature Dateigröße : 5647 bytes Beschreibung: nicht verfügbar URL : From annina.haller at sl.ethz.ch Thu May 8 18:15:36 2025 From: annina.haller at sl.ethz.ch (Haller Annina (Prs)) Date: Thu, 8 May 2025 16:15:36 +0000 Subject: [ETH Diversity] Professor / Assistant Professor (Tenure Track) of History of Technology and Professor / Assistant Professor (Tenure Track) of Philosophy of Science at ETH Zurich Message-ID: Professor / Assistant Professor (Tenure Track) of History of Technology Professor / Assistant Professor (Tenure Track) of Philosophy of Science The Department of Humanities, Social and Political Sciences (D-GESS; www.gess.ethz.ch) at ETH Zurich invites applications for two professorships, one in History of Technology, the other in Philosophy of Science. We are looking for two researchers with an outstanding record in philosophy, history or neighbouring disciplines whose research focuses (a) on the history of technology and (b) on the philosophy of science. The search is also open to candidates who combine historical and philosophical methodologies and to those who combine them with other related methodologies. The candidates should essentially contribute to the historical and critical reflection on science and technology at ETH Zurich. They should contribute to the ETH Science in Perspective and History and Philosophy of Knowledge Master teaching programs. The language of instruction at D-GESS can be either English or German. The ability to lead a research group is expected. Candidates should demonstrate an interest in collaboration with other disciplines at D-GESS and ETH Zurich, and in particular with those in its science and engineering departments. Furthermore, one of the professors should be qualified to take up academic responsibilities for the Archiv für Zeitgeschichte (Zurich Archive of Contemporary History). ETH Zurich provides excellent research conditions and expects innovative interdisciplinary collaboration across a variety of academic disciplines. Assistant professorships have been established to promote the careers of younger scientists. ETH Zurich implements a tenure track system equivalent to that of other top international universities. ETH Zurich is an equal opportunity and family-friendly employer, values diversity, and is responsive to the needs of dual-career couples. Please apply online: www.facultyaffairs.ethz.ch Applications should include a curriculum vitae, a list of publications and projects, a statement of future research and teaching interests, a description of the leadership philosophy, three key publications, a description of the three most important achievements, and a certificate of the highest degree. The letter of application should be addressed to the President of ETH Zurich, Prof. Dr. Joël Mesot. The closing date for applications is 15 June 2025. -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit HTML-Daten wurde abgetrennt... URL: -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit Binärdaten wurde abgetrennt... Dateiname : smime.p7s Dateityp : application/pkcs7-signature Dateigröße : 5647 bytes Beschreibung: nicht verfügbar URL : From hello5050world at gmail.com Mon May 12 20:48:12 2025 From: hello5050world at gmail.com (=?UTF-8?B?TGlzYSBTdMOkaGxp?=) Date: Mon, 12 May 2025 20:48:12 +0200 Subject: [ETH Diversity] Invitation to "Facts over Fiction" on May 16th, 5.30 PM Message-ID: Have you ever asked yourself: ? Is meritocracy the key to fairness? ? Does inclusion lower the bar? ? Is gender equity only a women?s issue? Discuss this and other topics with us on* Friday, May 16th, 5.30 PM* at Impact Hub Viadukt at Facts over Fiction - Debunking Myths Around Gender Equity and Allyship , a joint event of Hello 50:50 World , ETH Diversity, We Shape Tech, Advance and Impact Hub. *Bring a guest with a different perspective (gender, nationality, socio-economic background, political ideology, etc.) and get 2 tickets for the price of 1.* *Agenda* - 17:15 ? Doors open - 17:30 ? Presentations about research insights from: - Andrea Hofer (Labour Market Economist at the OECD) and - Mihwa Seong (Lecturer in Entrepreneurship at King?s College London) - 18:00 ? Small group discussions - 18:20 ? Allyship panel (fishbowl format): Male allies sharing their journey and challenges - 19:00 ? Conclusion, apéro & networking Join the conversation & get your ticket here: https://www.eventbrite.ch/e/facts-over-fiction-debunking-myths-around-gender-equity-and-allyship-tickets-1325963094309 We are looking forward to seeing you there! Hello 50:50 World Team -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit HTML-Daten wurde abgetrennt... URL: From berufungen-medizin at unibas.ch Wed May 14 11:40:48 2025 From: berufungen-medizin at unibas.ch (berufungen-medizin) Date: Wed, 14 May 2025 09:40:48 +0000 Subject: [ETH Diversity] =?utf-8?q?Ausschreibung_Professur_H=C3=A4matolog?= =?utf-8?q?ie=2C__Universit=C3=A4t_und_Universit=C3=A4tsspital_Basel/_Adve?= =?utf-8?q?rtisement_Professor_Hematology=2C_University_and_University_Hos?= =?utf-8?q?pital_Basel_=28USB=29?= Message-ID: Guten Tag, Die Medizinische Fakultät der Universität Basel und das Universitätsspital Basel (USB) suchen derzeit Kandidatinnen und Kandidaten zur Besetzung der klinischen Professur Hämatologie in Verbindung mit der Funktion der Chefärztin / des Chefarztes der Klinik fu?r Hämatologie ab dem 01.07.2026 oder nach Vereinbarung. Hier finden Sie den Link zur Ausschreibung. Die Bewerbungsfrist endet am 12.06.2025 Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Mit freundlichen Grüssen Simone Neu To whom it may concern The Faculty of Medicine of the University of Basel and the University Hospital Basel (USB) are currently looking for candidates to fill the position of Professor of Hematology in connection with the position of Chief Physician of the Department of Hematology from 01.07.2026 or by agreement. Here you can find the link to the advertisement. The application deadline is 12.06.2025 If you have any questions, please do not hesitate to contact me and I am looking forward to receiving your application. Sincerely Simone Neu Koordination Struktur- und Berufungskommissionen Universität Basel | Medizinische Fakultät | Dekanat Klingelbergstrasse 61| 4056 Basel | Schweiz Tel +41 61 207 61 64 berufungen-medizin at unibas.ch| http://medizin.unibas.ch/ Anwesenheit: Mo - Fr: 9 - 14 Uhr -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit HTML-Daten wurde abgetrennt... URL: From nicole.kaelin at unibas.ch Tue May 20 12:34:04 2025 From: nicole.kaelin at unibas.ch (=?iso-8859-1?Q?Nicole_K=E4lin?=) Date: Tue, 20 May 2025 10:34:04 +0000 Subject: [ETH Diversity] =?iso-8859-1?q?Ausschreibung_Universit=E4tsleitu?= =?iso-8859-1?q?ng=3A_Direktor*in_Finanzen_Universit=E4t_Basel?= Message-ID: <07865fcee00143ca9abd30893780ce8f@unibas.ch> Liebe Equals Die Universität Basel sucht derzeit Kandidat*innen zur Besetzung der Leitung Direktion Finanzen: Universität Basel: Direktor/in Finanzen - Mitglied der Universitätsleitung (unibas.ch) In dieser zentralen Schlüsselposition nehmen Sie Einsitz in der Universitätsleitung, Eintritt nach Vereinbarung. Herzliche Grüsse Nicole Nicole Kälin (sie/she) | Leiterin Diversity & Inclusion Universität Basel | Vizerektorat People & Culture | Organizational Culture Steinengraben 5 | Postfach | 4001 Basel | Schweiz Tel. +41 61 207 12 46 (Mo - Do) | www.unibas.ch/diversity | Instagram | LinkedIn [Signaturen(9)] . -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit HTML-Daten wurde abgetrennt... URL: -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit Binärdaten wurde abgetrennt... Dateiname : image003.jpg Dateityp : image/jpeg Dateigröße : 6611 bytes Beschreibung: image003.jpg URL : From natascia.leotta-cascone at unisg.ch Wed May 21 16:24:20 2025 From: natascia.leotta-cascone at unisg.ch (Leotta-Cascone, Natascia) Date: Wed, 21 May 2025 14:24:20 +0000 Subject: [ETH Diversity] The CCDI Workplace Culture Survey: Your Voice matters! Message-ID: *** German below*** The CCDI Workplace Culture Survey How do you experience workplace culture in your organization? Do you feel recognized, supported, and appreciated by your employer? Are you observing fair and equal opportunities to advance? Has anything changed in recent times, and if so, what? ?Link to the survey: https://lnkd.in/eAbmwX4Y This survey is conducted by the Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion (CCDI) at the University of St.Gallen. The CCDI will analyze the responses and use the aggregated results for the Gender Intelligence Report 2025. Please note that this survey is completely anonymous. It takes approximately 5-7 minutes to complete and it will remain open until June 16th. Thank you in advance for your time and contribution. --- CCDI Umfrage zur Arbeitskultur in der Schweiz Wie nehmen Sie die Kultur in Ihrer Organisation wahr? Fühlen Sie sich in Ihrem Unternehmen wertgeschätzt und unterstützt? Erleben Sie faire Aufstiegsmöglichkeiten? Hat sich in letzter Zeit etwas geändert, und wenn ja, was? ?Link zur Umfrage: https://lnkd.in/ekdiEWW9 Die Umfrage wird vom Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion (CCDI) der Universität St.Gallen durchgeführt. Das CCDI wird die Antworten auswerten und die aggregierten Ergebnisse für den Gender Intelligence Report 2025 verwenden. Bitte beachten Sie, dass diese Umfrage völlig anonym ist. Sie dauert etwa 5?7 Minuten und bleibt bis 16. Juni offen. Vielen Dank für Ihr Engagement für eine faire und attraktive Arbeitskultur!? Dr. Natascia Leotta Senior Project Manager [cid:image001.png at 01DBCA6C.CC942060] Competence Center of Diversity, Disability and Inclusion (CCDI) University of St.Gallen (HSG) ? Dufourstrasse 40a ? 9000 St.Gallen natascia.leotta-cascone at unisg.ch ? unisg.ch ? Campusplan ? ccdi.unisg.ch [cid:image002.png at 01DBCA6C.CC942060] [cid:image003.png at 01DBCA6C.CC942060] [cid:image004.png at 01DBCA6C.CC942060] [cid:image005.png at 01DBCA6C.CC942060] [cid:image006.png at 01DBCA6C.CC942060] [cid:image007.png at 01DBCA6C.CC942060] -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit HTML-Daten wurde abgetrennt... URL: -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit Binärdaten wurde abgetrennt... Dateiname : image001.png Dateityp : image/png Dateigröße : 33288 bytes Beschreibung: image001.png URL : -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit Binärdaten wurde abgetrennt... Dateiname : image002.png Dateityp : image/png Dateigröße : 971 bytes Beschreibung: image002.png URL : -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit Binärdaten wurde abgetrennt... Dateiname : image003.png Dateityp : image/png Dateigröße : 1251 bytes Beschreibung: image003.png URL : -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit Binärdaten wurde abgetrennt... Dateiname : image004.png Dateityp : image/png Dateigröße : 2406 bytes Beschreibung: image004.png URL : -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit Binärdaten wurde abgetrennt... Dateiname : image005.png Dateityp : image/png Dateigröße : 844 bytes Beschreibung: image005.png URL : -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit Binärdaten wurde abgetrennt... Dateiname : image006.png Dateityp : image/png Dateigröße : 896 bytes Beschreibung: image006.png URL : -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit Binärdaten wurde abgetrennt... Dateiname : image007.png Dateityp : image/png Dateigröße : 1051 bytes Beschreibung: image007.png URL : From natascia.leotta-cascone at unisg.ch Wed May 21 16:30:11 2025 From: natascia.leotta-cascone at unisg.ch (Leotta-Cascone, Natascia) Date: Wed, 21 May 2025 14:30:11 +0000 Subject: [ETH Diversity] The CCDI Workplace Culture Survey: Your Voice matters! In-Reply-To: References: Message-ID: *** German below*** The CCDI Workplace Culture Survey How do you experience workplace culture in your organization? Do you feel recognized, supported, and appreciated by your employer? Are you observing fair and equal opportunities to advance? Has anything changed in recent times, and if so, what? ?Link to the survey: https://lnkd.in/eAbmwX4Y This survey is conducted by the Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion (CCDI) at the University of St.Gallen. The CCDI will analyze the responses and use the aggregated results for the Gender Intelligence Report 2025. Please note that this survey is completely anonymous. It takes approximately 5-7 minutes to complete and it will remain open until June 16th. Thank you in advance for your time and contribution. --- CCDI Umfrage zur Arbeitskultur in der Schweiz Wie nehmen Sie die Kultur in Ihrer Organisation wahr? Fühlen Sie sich in Ihrem Unternehmen wertgeschätzt und unterstützt? Erleben Sie faire Aufstiegsmöglichkeiten? Hat sich in letzter Zeit etwas geändert, und wenn ja, was? ?Link zur Umfrage: https://lnkd.in/ekdiEWW9 Die Umfrage wird vom Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion (CCDI) der Universität St.Gallen durchgeführt. Das CCDI wird die Antworten auswerten und die aggregierten Ergebnisse für den Gender Intelligence Report 2025 verwenden. Bitte beachten Sie, dass diese Umfrage völlig anonym ist. Sie dauert etwa 5?7 Minuten und bleibt bis 16. Juni offen. Vielen Dank für Ihr Engagement für eine faire und attraktive Arbeitskultur!? Dr. Natascia Leotta Senior Project Manager [cid:image001.png at 01DBCA6C.CC942060] Competence Center of Diversity, Disability and Inclusion (CCDI) University of St.Gallen (HSG) ? Dufourstrasse 40a ? 9000 St.Gallen natascia.leotta-cascone at unisg.ch ? unisg.ch ? Campusplan ? ccdi.unisg.ch [cid:image002.png at 01DBCA6C.CC942060] [cid:image003.png at 01DBCA6C.CC942060] [cid:image004.png at 01DBCA6C.CC942060] [cid:image005.png at 01DBCA6C.CC942060] [cid:image006.png at 01DBCA6C.CC942060] [cid:image007.png at 01DBCA6C.CC942060] -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit HTML-Daten wurde abgetrennt... URL: -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit Binärdaten wurde abgetrennt... Dateiname : image001.png Dateityp : image/png Dateigröße : 33288 bytes Beschreibung: image001.png URL : -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit Binärdaten wurde abgetrennt... Dateiname : image002.png Dateityp : image/png Dateigröße : 971 bytes Beschreibung: image002.png URL : -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit Binärdaten wurde abgetrennt... Dateiname : image003.png Dateityp : image/png Dateigröße : 1251 bytes Beschreibung: image003.png URL : -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit Binärdaten wurde abgetrennt... Dateiname : image004.png Dateityp : image/png Dateigröße : 2406 bytes Beschreibung: image004.png URL : -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit Binärdaten wurde abgetrennt... Dateiname : image005.png Dateityp : image/png Dateigröße : 844 bytes Beschreibung: image005.png URL : -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit Binärdaten wurde abgetrennt... Dateiname : image006.png Dateityp : image/png Dateigröße : 896 bytes Beschreibung: image006.png URL : -------------- nächster Teil -------------- Ein Dateianhang mit Binärdaten wurde abgetrennt... Dateiname : image007.png Dateityp : image/png Dateigröße : 1051 bytes Beschreibung: image007.png URL :